1、在未签订劳动合同的情况下被无故辞退，员工有权获得双倍工资及经济补偿金的赔偿具体赔偿内容如下双倍工资计算起止时间从用工满一个月的次日起算，至被辞退前一日对于满一年后被辞退的员工，支付的双倍工资需计算至满一年的前一日，共计11个月经济补偿金支付依据根据劳动合同法第四十六条的规定。

2、未签劳动合同被口头辞退的赔偿包括两部分一是经济补偿金，二是因未签劳动合同而应支付的双倍工资1 经济补偿金 按照法律规定，即使双方没有签订书面劳动合同，用人单位在终止或解除劳动关系时，仍需依法向员工支付经济补偿金经济补偿金的具体数额通常根据员工在该单位的工作年限月工资等因素来确。

3、2如果单位解除劳动合同的理由符合劳动合同法的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金3如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求二未签劳动合同的法律分析1用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付。

4、若公司与员工就赔偿问题协商不成，员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的赔偿仲裁结果出来后，公司仍不履行的，员工可以向法院申请强制执行综上所述，没有签订劳动合同被辞退的员工，有权要求公司支付双倍工资经济补偿以及通过司法仲裁途径维护自己的合法权益。

5、面对未签订劳动合同被无故辞退的情况，劳动者可以采取以下措施来维护自身权益向劳动局投诉并申请劳动仲裁劳动者可以向所在地的劳动局投诉，说明自己未签订劳动合同且被无故辞退的情况同时，申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付赔偿金根据法律规定，如无过错而被无故解除劳动关系，用人单位应支付赔偿金。

6、如果没有劳动合同被辞退了，可以采取以下措施申请劳动仲裁你可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资根据劳动合同法第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多可要求11个。

7、法律分析1 若员工在工作半年期间未签订书面劳动合同，遭到辞退，用人单位需依法支付赔偿金2 补偿金计算标准根据员工在单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿工作六个月以上不足一年的，按一年计算不足六个月的，支付半个月工资的经济补偿3 法律不再限定补偿年限的上限。

8、当在试用期结束时被单位辞退且没有签订劳动合同，应按以下方式处理要求支付应得工资劳动者有权要求单位依法支付在试用期间应得的工资判断辞退行为是否违法如果认为单位的辞退行为违法，劳动者有权要求单位支付赔偿金要求支付双倍工资由于单位未与劳动者签订劳动合同，从第二个月开始，劳动者可以。

9、未签订劳动合同且在试用期被辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订书面劳动合同的双倍工资具体做法如下申请劳动仲裁劳动者应前往当地劳动仲裁委员会，提交仲裁申请，详细阐述用人单位未签订劳动合同以及在试用期违法辞退的事实要求支付违法辞退赔偿金根据相关法律法规。

10、在没有签订劳动合同且被辞退的情况下，劳动者应按以下步骤处理明确经济补偿标准依据劳动法，补偿标准为劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资工作时间超过半年不满一年的，按一年计算不足半年的，支付半个月工资作为补偿搜集证据以证明劳动关系银行支付工资记录提供银行流水等证明。

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11、未签劳动合同被辞退时，你有权要求公司支付以下补偿未签订劳动合同的双倍工资最多可达11个月的工资根据劳动合同法规定，若公司未在用工之日起一个月内与你签订劳动合同，则需向你支付二倍工资经济补偿金依据劳动合同法第四十七条，公司需按你在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月。

12、支付双倍工资根据劳动合同法第八十二条，若用人单位在劳动关系满一个月后仍未与劳动者签订合同，自满一个月的次日起，用人单位需向劳动者支付双倍工资这一支付责任将持续至合同签订日或劳动关系终止日为止特殊情况处理若劳动关系维持满一年且在此期间未签订合同，当劳动者被辞退时，用人单位需。

13、没有签订劳动合同被辞退的赔偿金主要包括以下几个方面双倍工资补偿一般计算为11个月的工资这是因为根据劳动法和劳动合同法，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，未签订则需支付双倍工资作为补偿单位未缴纳保险的损失劳动者还可以主张因单位未缴纳社会保险而造成的损失，这部分损失需根据。

2025新澳天天天开将资 14、如果您在一家公司工作了几年但没有签订劳动合同，然后被辞退了，您可能会有关于赔偿的问题根据中国的劳动法律规定，如果员工在没有过错的情况下被辞退，他们通常有权获得一定的经济补偿具体的赔偿标准如下1 如果员工存在过错，公司可能不需要提供赔偿2 如果员工没有过错，公司应根据员工的工作。

15、五未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务若不履行，劳动者可向部门投诉以上就是小编为您提供了关于公司没签合同被开除了怎么办的解答，真心希望对您有所帮助您要了解更多关于辞退维权，遭公司辞退该如何维权及劳动维权。