没有签订劳动合同员工被辞退怎么处理

1、在未签订劳动合同的情况下被无故辞退，员工有权获得双倍工资及经济补偿金的赔偿具体赔偿内容如下双倍工资计算起止时间从用工满一个月的次日起算，至被辞退前一日对于满一年后被辞退的员工，支付的双倍工资需计算至满一年的前一日...

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